适合杭州心书网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 口头表达
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- api网关、部署
- 安全管理
- 法律逻辑篇
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 第8章 初始互联网商业模式
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 时间管理
- 情绪管理
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 第五板块:产品规划与市场管理MM
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 确定目标客户
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 党的百年奋斗的历史经验
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
适合杭州心书网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州心书网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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