适合山东中大智能产业有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课

• 邮件合并与制作证书技巧
• 口头表达技巧
• 第二章 构建立体化客户关系
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 特斯拉的营销
• 商业战略：企业发展战略
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 会议管理-会议架构
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 效率管理
• 时间管理
• MS007
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 商业战略：波特的五力模型
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 章节2 招聘管理篇
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 二、数字化学习运营体系规划
• 一、项目管理的核心概念

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%