适合南京永加连接技术有限公司的企业培训课程

• 

  卓越经理人领航

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  管理随身学系列

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课

• Flink高级进阶之路
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 放行与绩效评价
• 企业管理：组织职能
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 燃料电池发动机测试评价技术
• Linux简介
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 模块一：谈判控局
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%