适合夏县辉腾信息科技服务有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
• 

  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
• 

  高情商沟通

  • 在线课

• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 模块二：设计篇
• 用户服务的grpc服务
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 施工企业的分包管理
• MS006
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 成本控制途径及改进措施
• 章节2
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• TPM的实施与推进（下）
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 数字化领导力的衡量和提升
• 模块五：班组长的精益进阶

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%