适合江苏海尼房地产开发有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  如何进行有效的人才测评

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 资本市场：股票资本市场
• 2.认识资产负债表
• 商业战略：企业发展战略
• 第1章 大数据概述
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 在Python中使用迭代
• 主题五：硬件布局
• 运营篇
• 区块链的业态应用
• 决定销售的话语
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 第9章 解析数据指标体系
• IOC架构设计
• Spark3.x扩展内容
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 模块二：设计篇
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第1章 课程导学
• 全面预算精讲

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%