适合西安智慧智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
• 

  销售与顾客

  • 在线课

• 第5章 文档排版之魂——样式
• 目标管理概述
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 功能解读篇
• 区块链2.0——以太坊
• 1.财务转型与价值创造
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 序：创新的六维魔方
• 区块链技术未来展望
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 采购生产与交付后活动
• 找对人--大客户政治地图
• 课程总结
• 财务分析
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%