适合潍坊瑞尔利新能源科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

  • 在线课

• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第一章：销售管理概论
• 第四章：管理多个项目
• 杠杆收购指南
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 绩效评估与激励
• 国际货物运输
• 重塑组织学习-发刊词
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 先导篇：六维领导力概述
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 对话流程
• 了解自我和他人
• S00 职场汇报应该这样做！
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 投资银行追求的策略

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%