适合北京华方众和科技有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  意外触电事故现场紧急救护

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• 业务经营
• 坚定自信
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 口头表达技巧
• 1.股权基础知识篇
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 章节9
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第二关：探索企业
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第31章 计算机图形学初级
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第四章：销售人员教练
• 情绪管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%