适合河北速驰科技有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
• 

  影响力随身学

  • 在线课
• 

  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课

• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 时间管理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 企业管理：规划职能
• 2.识别与客户订立的合同
• 借力展示自我
• 第二关：融入团队
• Flink监控及调优
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 有效拜访开场
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 门店规模化获客操作技巧
• 图表篇
• 第五章
• 假设检验
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 3.跨部门沟通中的天性识别

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%