适合深圳市易普伟讯科技有限公司的企业培训课程

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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课

• “多方论证”方法的理解和运用
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第1章 课程导学
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第六章 附则
• 【视频号基础操作篇】
• 故事与语言
• 角色转型
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• Python编程基础
• 复式记账及课堂练习
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 主流架构实战搜索模块
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%