适合牡丹江市北方电力设备制造厂的企业培训课程

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  投融资项目评估分析

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 效益提升篇
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第二章-系统化助力组织变革
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 发刊词
• 团队管理
• Loadrunner性能测试与面试
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 工作方法
• 时间管理
• 情绪与压力管理
• 坚实基础——认知篇
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%