适合青岛盛世天和文化传播有限公司的企业培训课程

• 

  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
• 

  如何高效向上汇报

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课

• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 商业战略：波特的五力模型
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 项目管理-项目管理导论
• 第9章 MySQL进阶
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 聚宝盆式的领导者
• 创建演示文稿的技巧
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 如何聚焦重点实现提效
• 不忘初心——定位篇
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 六：从成功到有意义的人生
• 败战绩
• 第一章：认识精益管理
• 数字化转型
• 推论统计实例

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%