适合连云港启帆餐饮有限公司的企业培训课程

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  物业企业设施设备安全运维

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  你的眼睛“渴”了吗

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  奇妙的肢体语言

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• MS002
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 章节5
• 创建演示文稿的技巧
• 2.财务组织转型与职责
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 发刊词
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 一：反思组织的经营理念
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 协同行动
• 章节4
• 发刊词
• 要放松心情，从身体开始
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%