适合山西连三房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  方格魔法笔记

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• MS004
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 运营策略篇
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 市场策略篇
• 经验无价
• 库存篇
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 采购四级降本：共享共建降本
• 服务现场
• 延伸管理
• 巧夺天工——【抠图】
• 用户经营的加速器--会员制
• 初探大数据
• 投资银行 课程介绍
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%