适合哈尔滨砻懋科技有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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• 从顾客视角思考问题
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 发刊词
• 市场营销：建立营销战略
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 质量管理八大原则
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 结束语
• 门店规模化获客操作技巧
• Python量化投资：课程预告
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第四周：关系入门
• 施工企业的分包管理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%