适合北京四木莲春餐饮有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  管理协作之跨部门项目协作

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 败战绩
• 第15章 用户系统设计与实现
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第 4 章：让长处富有成效
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 时间管理
• 第47章 课程总结
• 章节3：money篇
• 社群运营篇
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 选题技巧及写作思路
• 1.注册制度下审核关注
• 会议工具包
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%