适合将乐县斌华餐饮有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课

• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 竞业限制—概要及法律框架
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 发刊词
• 成本控制途径及改进措施
• 章节3
• 安全与质量管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 时间管理
• 构建与打包能力
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%