适合睢宁县盛汇企业管理咨询服务中心的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 设备与效率管理
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 时间管理
• 经验无价
• 3.合并报表抵销处理
• 项目管理基础
• 10个数值类型设置技巧
• 章节8
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 模块九：完美激励
• 4.审前准备阶段
• 市场营销：一个动态的概念
• ChatGPT基础认知
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 生活不只是工作
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• ChatGPT培训实战
• 章节3：数据可视化组件
• 第15章 用户系统设计与实现

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%