适合四川八股科技有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  安全生产事故常见种类

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• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 并战计
• 发刊词
• 人事实务系统
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第5章 Python基础语法
• 基础管理才智
• 第二章 一般规定
• 沟通有情商
• 金融基础知识
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 7天极速掌握Scala语言
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第33章 组件平台开发
• DataStream API编程
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第三章 仲裁庭
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%