适合浙江欧哈纳餐饮有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  《数字化底层驱动力剖析》

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  智能网联汽车系列课程

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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 运行
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 个人效能
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• PPT快速版式设计
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• Git安装和使用
• 数据排序
• 角色认知
• 基础管理才智
• 高质量的沟通者
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• ChatGPT招聘实战
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 项目启动
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%