适合大连鑫和餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
• 

  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
• 

  破产法

  • 在线课
• 

  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课

• 四、坚持精益持续改善
• 软件测试工程师综合就业指导
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 自我认知的力量
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 章节1
• 发刊词
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 积极心理学与优势
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 章节5 沟通影响力提升
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 运营篇
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第十章
• 线程与线程池核心技术
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 团队管理
• 职业倦怠是一种病

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%