适合四川戎狐科技有限公司的企业培训课程

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  世界500强高效工作法

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 模块四 知人善用，学会用人
• 自我改善与提升
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 5.内部控制评价与改善
• 守正出奇——运营篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 情绪与压力管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• MySQL约束
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 9.预算的监督、检查与调整
• 物业行业如何推行IOS14000
• ChatGPT招聘实战
• SQL UPDATE语句
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 库存服务和分布式锁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%