适合淮矿地产淮南东方蓝海置业有限责任公司的企业培训课程

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  卓越经理人领航

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  对于工作的热情，你有吗？

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 会议成果管理
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 业务赋能实战
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 物业行业如何推行IOS14000
• 销售谈判
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• IPO上市
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%