适合合肥立捷云信息技术有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 第47章 课程总结
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 复盘
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 系统思考力
- 口头表达技巧
- 发刊词
- Flink监控及调优
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- S04 图表型PPT应该这样做!
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 采购生产与交付后活动
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
适合合肥立捷云信息技术有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合合肥立捷云信息技术有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%