适合滕达云利信息技术（大连）有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课

• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 日期时间函数的运用（下）
• 采购四级降本：流程降本
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第三关
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 发刊词
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• Flink State管理
• 项目规划：成本
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 新场景
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 找到自己的方向
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 项目管理基础
• 国际贸易术语
• 第一章 国际经营之商业环境

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%