适合广州市半径电力铜材有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  诚信是企业发展的基石

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  新经理焕新之旅

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 模块二：流程
• 第二章 刷新同事相处模式
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• PPT实用打印技巧
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 争议的解决
• 章节5 沟通影响力提升
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 仓库管理
• 渠道合作与管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 项目管理基础
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 演讲有魅力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%