适合杭州集萃别院酒店有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 章节4
• 企业改制的基础理论
• 劳动关系实战
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 策划与运行环境
• 章节1
• 等候服务的优化秘籍
• 一、打基础：重新定义创新
• 引流篇
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第三章-培训赋能业务发展
• 1.集团资金管理原则与模式
• 区块链2.0 -以太坊
• 三、团队篇
• 银行新员工职业素养提升
• 基础管理才智
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%