适合上海科恼科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课

• 融资后那些事儿
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第六章 版式设计与美化篇
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 绩效评价
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 新能源汽车产品工程设计
• 发刊词
• 经验无价
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第10章 线性查找法
• 学习SQL的第一步
• 初探大数据
• JMeter性能测试

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%