适合广东智慧水云科技有限责任公司北京分公司的企业培训课程

• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  六维领导力

  • 在线课
• 

  生态文明与科学技术

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学WPS

  • 在线课

• 变革管理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 模块三：设定目标
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第24章 编译原理入门
• 客户管理
• 经营计划系统
• 用心上赢
• 更加灵活地进行报表打印
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 发刊词
• 表格处理与图文混排技巧
• 发刊词
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%