适合浙江宝跃鑫汽车科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 主体设计篇
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 日期时间函数的运用（上）
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 供应链管理
• 客户关系管理
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 置信区间
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 主题三：食品安全管理
• 要放松心情，从身体开始
• 时间管理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 发刊词
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%