适合北京云和中盛科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  报表打印得心应手

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  劳动防护用品的分类与管理

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• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 情绪管理
• 存储例程
• 建立杠杆收购模型
• 第二章：项目驱动力
• Word与PPT协作办公技巧
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 表格处理与图文混排技巧
• 第八章 模板设计与母版篇
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 流行的数据科学工具
• 不忘初心——定位篇
• 库存管理
• 服务现场
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 情绪管理
• 服务提质-持续复购的客户经营

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%