适合格利尔数码科技股份有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  对抗触屏指有妙招

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  业务型新财务经理人

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• 下载“员工“数据库
• 第6章 应用程序缓存
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 时间管理
• 优质服务背后的协作密码
• 库存服务和分布式锁
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 情绪管理
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 人员团队管理
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 慕课网日志实战
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 高效团队的凝聚者
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第二章 一般规定
• 影响力的秘密
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%