适合西宁新盛业物业管理有限公司的企业培训课程

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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课

• 日期时间函数的运用（上）
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 咨询服务：合并和收购
• MS007
• Spark及其生态圈概述
• 四、气质的改变
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第三章
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 大客户销售的三把金钥匙
• 用户思维
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 采购生产与交付后活动
• 学会基础操作，Word快速入门
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%