适合北京智艾科技有限责任公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 章节3 高级招聘
• 章节6：找“钱”之道
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 操作篇
• 组织环境与领导作用
• Git安装和使用
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 计划篇
• 4.内部控制实施实务与建议
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• SQL与Tableau结合——任务四
• 模块四 知人善用，学会用人
• 夯实基础起高楼
• 现金流量在经营中的作用
• 党的百年奋斗的历史意义

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%