适合国邦京基（北京）房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
• 

  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课

• 时间管理
• 员工管理
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• Git安装和使用
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 为什么要提倡预防医学
• 范围及规范性应用文件
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 三维解析——门店交易的本质
• 用户思维
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 选题技巧及写作思路
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%