适合北京汽车（黄骅）零部件有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
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  1小时成就卓越经理人

  • 在线课

• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 更加灵活地进行报表打印
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第七周：幸福的曲线
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• MS004
• 收入与建造合同准则应用指引
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 为什么要早点学Excel
• 谈判技巧：说服力
• 项目管理-项目组织
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 模块一：确定篇
• 编程模型及核心概念
• 协同意识
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 1.财务转型中BP价值创造产生

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%