适合天门中浙房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

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  推动黄河流域高质量发展

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  hr必杀技之工作分析

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• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 员工激励机制大揭秘
• 客户关系管理
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第22章 操作系统入门篇
• 章节4
• 团队管理
• 第三章
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 模块十：自我管理
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 团队管理
• 模块十 跨部门项目协作
• 模块二：设计篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%