适合哈尔滨北网科技发展有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 情绪管理
• 美体与健康
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 口头表达
• 销售谈判
• 演讲倒计时：第10天
• 共情有力，善意有边
• 章节5
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 口头表达技巧
• 序：创新的六维魔方
• 第五章 附则
• 轻松玩转三张表
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 基础管理才智
• 坚定自信
• 第5章 分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%