适合深圳市美洪医药有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  Go开发工程师

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 沟通有情商
• 数据思维
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 立体营销概览
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• SQL最佳范例
• 战略篇
• 模块四：班组长的质量管理
• 企业管理：组织职能
• 课程介绍
• 关键思维力
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 线性回归实例
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 区块链技术初探
• 团队评议：团队远航平衡器
• 8.内部控制要素

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%