适合博罗县云联惠网络科技有限公司的企业培训课程

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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》

• 第四章-培训项目规划实施
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 模块二：流程
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 竞业限制—概要及法律框架
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 股票期权税会差异协调管理
• 发刊词
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第14章 电商APP产品设计
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%