适合杭州博钊科技有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课

• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 要事第一的思考者
• 第七章
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 基础管理才智
• 古希腊的历史
• 时间管理
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 3.公司章程运用实务
• 采购四级降本：商务降本
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 信用评价分析和综合运用
• Hadoop之HDFS的使用
• 团队管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第三章 刷新下属管理思维
• 放行与绩效评价
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%