适合南京有电新能源科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 落地生效
• 新能源汽车产品工程设计
• 团队管理
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 信息安全概念
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 情绪管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 组织设计与组织发展概述
• 客户关系管理
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 模块二、认知干预篇
• 一、认知篇
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 会议成果管理
• 模块四 知人善用，学会用人
• “货”篇——现货管理落地系统
• 主题一：食品安全法规与标准

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%