适合海南华金宝软件科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《销售精英五力训练》
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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  保洁清洁剂使用方法

  • 在线课

• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 信息安全概念
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 团队决策：团队方向稳定器
• 3.集团融资资金管理
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 模块一：计划
• 情绪与压力管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• Flink State管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 商业战略：波特的五力模型
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 演讲从未结束：案例篇
• 班组团队管理
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%