适合杭州辰瑞新材料科技有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课

• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• Python的运算符
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 区块链和消费品行业
• 三、领导力提升
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 演讲有魅力
• 模块二、认知干预篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第33章 组件平台开发
• 安全与质量管理
• 创建环境
• 模块二：组织战略打造建设
• 四、设计思维流程——同理心
• 2.公司股权设计落地方案
• 模块四、制定策略
• 绩效计划与目标设定

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%