适合镇江博洛加新材料科技有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课

• 【第14章】图表的制作与美化
• 第10章 建立电商会员体系
• 项目管理-管理变革案例
• 掌握三种视觉引导工具
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 民企如何实现国资反向混改
• 国企混改的核心程序
• 第三关：规划蓝图
• 身心多困扰，内外皆有因
• 设置编程环境
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第七章
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第一部分 从互联网到区块链
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 习得性乐观
• elasticsearch实现搜索微服务
• 情绪与压力管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%