适合山西宏亚达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课

• 物流运输
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 品牌获客
• 教授式销售
• Word-01 Word篇课前导读
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 向上管理
• 先导课
• 美体与健康
• 第四周：关系的进阶
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第三步：查KS
• 模块四、制定策略
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 为什么要提倡预防医学
• 四、设计思维流程——同理心
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第25章 编译原理中级
• 计划篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%