适合爱德乐实业(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- PPT线条与边框
- 项目管理基础
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 从无到有——转化篇
- 发刊词
- 企业业务循环类型介绍
- 常用操作——【基础】
- 马科维茨投资组合优化
- 主题一:食品安全法规
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 时间管理
- 时间管理
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 私域战术布局与目标拆解
- 市场营销:定价决策
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 迭代
适合爱德乐实业(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合爱德乐实业(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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