适合烟台德朴汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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信任驱动的客户拜访流程:击穿8大迷思,22%业绩提升
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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供应链重构:(二)S2b赋能
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训练营-《引导触动》2024版
培训课程参考
more >- 发刊词
- 执行力
- Disney审核之—员工访谈
- 坚定自信
- 第六章 附则
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 3.合并报表抵销处理
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 第二章-系统化助力组织变革
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 架构设计篇
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 第11章 排序基础
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 三、团队篇
- 控制计划中的产品和过程特性
- 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
- 口头表达
适合烟台德朴汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合烟台德朴汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%