适合济南存硕网络技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  职场步步高：管理沟通系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• SQL最佳范例
• 团队辅导成长共进
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第一章 海外经营资源概述
• gin快速入门
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 建立杠杆收购模型
• 先导课
• 第五章 仲裁监督
• AI工具应用
• 数字风控
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 发刊词
• 构建与打包能力
• 高质量的沟通者
• 精准信息传递

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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