适合东莞市咖之扬餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课

• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 六、大客户销售的持续发展
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 通过k8s部署服务
• 第32章 计算机图形学进阶
• 会议管理-会议问题剖析
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• “多方论证”方法的理解和运用
• 进销存管理
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 成本管控精讲
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 口头表达技巧
• 股票期权税会差异协调管理
• 第七章
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 商品微服务的grpc服务
• 图表进阶技巧
• 其他管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%